1. 企业文化：介绍招聘方的背景、公司文化以及为员工提供的福利待遇。

2. 客户服务：展示招聘方的服务理念和承诺，如“零投诉”、“快速反应”。

3. 职位分析：包括职位名称、工作职责、任职资格等信息，帮助求职者了解岗位的具体要求。

4. 工作内容：详细介绍具体的岗位要求和所需技能，例如安装设备、维护环保设施、处理突发情况等。

5. 期望薪资：提供具体的薪资范围，并附上对员工的福利待遇。

6. 公司背景：包括企业历史、企业文化、团队构成等方面的信息，展示招聘方的实力和发展潜力。

7. 招聘方式：描述招聘信息如何通过多种途径发布和接收，如招聘网站、社交媒体平台等。

8. 申请流程：明确求职者的申请步骤和所需提交的材料清单。

9. 联系方法：提供招聘信息的查询、联系方式以及应聘者可以进行简历筛选和面试预约的链接。

10. 希望加入的企业文化：展示招聘方对环保事业和环保家具行业的发展持支持的态度，希望通过与求职者的合作实现共赢。

为了使这篇招聘信息更加吸引人，可以适当增加一些幽默或者个性化的设计元素，如：

1. 求职者插画：为求职者设计一个简单的或有趣的头像，以提高其吸引力。

2. 特定的背景音乐和故事：使用与环保、家具安装行业相关的旋律，配上故事性的叙述，让求职者感到亲切且可信。

3. 鲜花图案：将招聘方的品牌标志加入到简历的设计元素中，增加视觉冲击力。

4. 员工形象设计：展示员工的工作着装和职业形象，以提升招聘信息的美感。

5. 企业Logo：在简历中加入企业的LOGO，让求职者一眼就能识别出招聘方，提高识别率。

通过以上设计元素的融入，可以更有效地吸引求职者的注意，并且增加求职者的认同感。